报告摘要：自然界中绝大多数的物理系统都与外界有能量交换，也就是说描述系统的哈密顿量是非厄米的。虽然量子力学、拓扑物理学起始于厄米系统，但近年来，科学家们也逐渐将注意力扩展到了非厄米系统。人们很快从理论上发现，非厄米物理学中蕴藏着众多奇特的物理现象，并且随之的各种实验工作也证实了这些现象，例如，绕行奇异点（EP）的手性跃迁、趋肤效应等。另一方面，腔光力学研究光子对机械振子的力学效应。这些效应可用于控制机械振子之间的耦合以及机械振子自身的增益、损耗。也就是说，对于一个多机械振子的光力系统，系统的各项参数均可实现光学操控。因此，腔光力系统是一个理想的研究非厄米物理学的实验平台。报告人将介绍其最新的实验成果：一个非厄米声子激光系统在扫描其参数空间时的跃迁行为。这是一种全新的跃迁机制，由系统的特征态和声子激光条件共同作用，目前尚未见到相关的理论或实验报道，属国际上首次观测到的现象。此外，报告人也将非常简要地介绍其早期的两类实验工作：腔光力学与腔量子电动力学的混合系统（有源光力系统），以及NEMS光力学系统。最后，报告人将探讨集成腔光力系统在未来基础研究和实际应用中面临的各种机遇。

报告摘要：维度改变对平衡态的影响。维度在确定物理系统的性质和特性方面起着至关重要的作用。对于量子系统来说，在降维的过程中，随着相互作用和量子涨落的影响增强，导致了量子效应在降维过程中变得非常多样。在大多数情况下，维度是固定为某个整数值。在这个报告中，我将介绍我们最新的研究成果，即用强相互作用的超冷玻色子（铯原子Cs）在可变光晶格势能中来研究量子气体在从二维到一维的过程中，是如何从二维的BKT超流体性质演变到一维Lieb-Liniger 超流性质的，以此来追溯系统是如何感受到维度变化的。我们的实验数据与考虑阱和有限温度影响之后的量子蒙特卡洛（QMC）理论结果吻合的非常好。由于温度是QMC的输入量，通过实验理论结果的拟合，我们也相当于制作了一个能够测量强相互作用下的二维和一维量子玻色气体温度的温度计，精确度高达1nK。用这个温度计，我们意外的发现在从三维到一维和从二维到一维的降维过程中，出现了降温的现象。这个和简单常理相悖的制冷现象可以用熵来解释，其精髓类似于退磁制冷。

报告摘要：Wigner函数是一种量子力学意义上的定义在坐标和动量空间的相空间概率分布W(x,p)，它指示了在相空间中找到粒子的概率。而海森堡原理指出，位置和动量不确定性的乘积应不小于\hbar/2，这通常被理解为小于普朗克尺度的亚普朗克相空间结构不存在或没有意义。然而，非局域的量子叠加态被限制在亚普朗克尺度的相空间体积内并形成斑点结构。通过对Heisenberg-Weyl、SU(2)和SU(1,1)对称性的罗盘态（四个相干态的叠加）的讨论，我们发现了相空间中的亚普朗克尺度结构，并研究了它们对位移（扰动）灵敏度的影响。进一步，我们提出了一种在腔光力开放系统中实现罗盘态的方案。这些亚普朗克尺度的相空间特征对于相空间位移的敏感性至关重要，可用于量子计量学。

岗位职责：（1）负责研究院激光设备的操作、保养和维护，协助仪器设备开发、改造、共享等工作；（2）负责激光设备技术支持或者电子集成电路研发的技术支持工作；（3）协助推进和完成研究院的重要科研项目；（4）协助做好研究院实验室安全运行管理工作。此招聘岗位为学校核定编制内岗位，应聘者一经录用，学校将以事业编制聘用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按学校、研究院有关规定执行。

岗位职责：（1）负责科研任务所涉及的专利、学术报告的编写，各类学术总结和汇报的撰写；（2）负责研究院日常事务性工作，各类文稿的编写及文件材料存档等；（3）负责日常财务管理工作；（4）协助完成学术会议的组织工作；（5）研究院交办的其他工作。此招聘岗位性质为二级人事代理，采取劳务派遣方式聘用，薪酬福利按学校、研究院相关规定执行。

本招聘启事长期有效，直至招满为止，凡符合应聘条件者均可报名。招聘条件：1.具有冷原子物理研究背景，有冷原子实验研究经历者优先；2.在相关领域发表过高水平学术论文。